El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) está dando pasos significativos para fomentar la lactancia materna en entornos laborales seguros y saludables a través de su estrategia llamada Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA). En el 8° Foro Nacional de Lactancia Materna, la coordinadora Normativa Homóloga de la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, la doctora Olga Georgina Martínez Montañez, resaltó los logros y los esfuerzos en esta iniciativa.
Según la doctora Martínez Montañez, hasta agosto de 2023 se han llevado a cabo casi 600 asesorías en empresas en materia de lactancia materna laboral. De estas, 519 empresas han implementado facilidades para el amamantamiento, extracción de leche y su posterior mantenimiento durante la jornada laboral. Estos esfuerzos reflejan un compromiso sólido en la promoción de la lactancia materna entre las madres trabajadoras.
El IMSS ha diseñado un conjunto de diez acciones destinadas a crear entornos laborales seguros y saludables. Estas acciones no solo promueven la lactancia materna, sino también abordan la salud y el bienestar de las mujeres trabajadoras. La estrategia se alinea con las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que abogan por la alimentación exclusiva con leche materna durante los primeros seis meses de vida de un bebé.
Para respaldar estas iniciativas, el IMSS ofrece recursos educativos accesibles a través de su sitio web, http://www.imss.gob.mx/elssa. Aquí, se proporciona información y orientación a las madres trabajadoras y a las empresas para establecer espacios exclusivos y privados para la lactancia materna en los lugares de trabajo. Estos recursos incluyen folletos, manuales, guías y cursos en línea desarrollados en colaboración con UNICEF y la Universidad Iberoamericana.
La estrategia del IMSS reconoce la diversidad de entornos laborales y se adapta a las necesidades de cada uno. Esto significa que las empresas pueden optar por crear salas de lactancia exclusivas o utilizar la estrategia de lactarios flexibles, siempre garantizando la privacidad, la higiene y la comodidad para las madres trabajadoras.
Además de los recursos educativos, el IMSS ofrece tres cursos en línea relacionados con la lactancia materna. Estos cursos, disponibles en el enlace https://climss.imss.gob.mx/, están diseñados específicamente para profesionales del ámbito laboral, como personal de salud, recursos humanos, directivos y la comunidad de trabajo en general. Son gratuitos y están diseñados de manera que sean accesibles y atractivos para cualquier persona interesada en aprender sobre este tema.
El IMSS también promueve la creación de guarderías empresariales que contribuyan al bienestar de los bebés y sus madres. Estas guarderías, algunas de las cuales comparten espacio físico con las empresas, permiten a las madres amamantar a sus hijos durante el día. Además, se alienta a las madres a proporcionar leche materna en biberones para sus bebés en las guarderías.
La doctora Olga Martínez Montañez extendió una invitación a trabajadoras, trabajadores y empleadores a conocer y unirse a las acciones implementadas por el IMSS a través de ELSSA. Destacó que el programa sigue fortaleciéndose y que se espera que en el futuro sea aún más grande e importante. También enfatizó la importancia de la responsabilidad empresarial en la promoción de la lactancia materna y la salud de los trabajadores.
El IMSS está desempeñando un papel crucial en la promoción de la lactancia materna en entornos laborales seguros y saludables en México. Con recursos educativos, cursos en línea, apoyo a la creación de salas de lactancia y guarderías empresariales, y un fuerte compromiso de las empresas, esta estrategia busca mejorar la salud de las madres y sus bebés, así como el bienestar en el lugar de trabajo.
La doctora Martínez Montañez invitó a todos a unirse a esta iniciativa que tiene un impacto positivo en la sociedad y en el ámbito laboral. Si deseas obtener más información sobre cómo unirte a ELSSA, visita http://www.imss.gob.mx/elssa.
