El aumento salarial al magisterio de Quintana Roo continúa como una de las principales exigencias de la Sección 25 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), que también mantiene su postura sobre la necesidad de reformar la Ley del ISSSTE.
El secretario general del sindicato en la entidad, Arimael Salas Alcocer, informó que el gremio sigue en negociaciones con autoridades federales para mejorar las condiciones laborales de los docentes, sin que hasta ahora se reporten acuerdos concretos.
Entre las demandas centrales se encuentra un incremento salarial de por lo menos el 13 por ciento para la base trabajadora, así como el reconocimiento de salarios dignos acordes con la responsabilidad social del magisterio.
El sindicato también plantea modificaciones al sistema de pensiones del ISSSTE, al solicitar la eliminación de las cuentas individuales y su sustitución por un esquema solidario. Además, exige pensiones justas y una seguridad social fortalecida para los trabajadores del sector educativo.
Dentro del pliego de solicitudes, se incluye la creación de un sistema de carrera docente que sea justo, transparente y con enfoque formativo, así como mejores condiciones en prestaciones laborales.
A nivel estatal, la Sección 25 reiteró la defensa del Concepto 41, al señalar que su aplicación para trabajadores homologados, activos y jubilados es un punto irrenunciable en la negociación.
Asimismo, el magisterio solicita el reconocimiento de las 35 horas en el tabulador de Telesecundarias, con impacto directo en prestaciones, así como procesos de basificación que otorguen certeza laboral.
Entre otras demandas, también se encuentra el acceso a servicios médicos eficientes en el ISSSTE estatal y el fortalecimiento del acceso a vivienda a través del FOVIMQROO.
