Empleado es detenido por agredir a su jefe en lugar de trabajo en Benito Juárez, Quintana Roo

Benito Juárez, Q. Roo – 6 de junio de 2025. Elementos de la Secretaría Municipal de Seguridad Ciudadana y Tránsito (SMSCyT) del municipio de Benito Juárez detuvieron a un hombre identificado como Armando “N”, de 56 años de edad, por su presunta responsabilidad en el delito de lesiones, tras haber agredido física y verbalmente a su superior en el lugar de trabajo.

Los hechos ocurrieron la tarde de este viernes en la Supermanzana 332, luego de que se recibiera un reporte de emergencia a través del número 9-1-1, alertando sobre un incidente de violencia laboral al interior de un establecimiento comercial.

Violento altercado tras discusión por indicaciones laborales

Al arribar al lugar, los agentes de la SMSCyT se entrevistaron con el encargado del negocio, quien explicó que momentos antes había tenido un altercado con uno de sus empleados, identificado como Armando “N”. El incidente comenzó cuando el encargado le dio instrucciones sobre cómo debía desempeñar ciertas tareas, lo que generó una respuesta violenta e inesperada por parte del trabajador.

Según el testimonio del afectado, Armando “N” lo insultó con palabras altisonantes y posteriormente lo golpeó en el rostro en varias ocasiones, causándole lesiones visibles. El encargado fue atendido en el sitio por paramédicos y trasladado a un hospital cercano para una evaluación médica completa, debido a la gravedad de los golpes recibidos.

Detenido y puesto a disposición del Ministerio Público

Una vez confirmada la agresión mediante entrevistas y evidencias en el lugar, los elementos de seguridad procedieron con la detención inmediata del presunto agresor, quien fue trasladado y puesto a disposición del Ministerio Público, donde se determinará su situación legal conforme al código penal vigente en Quintana Roo.

Las autoridades informaron que ya se ha abierto una carpeta de investigación por el delito de lesiones y se evaluará si existen agravantes por tratarse de una agresión en el entorno laboral. Asimismo, se tomarán en cuenta los testimonios de testigos presenciales y cualquier evidencia adicional que pueda esclarecer los hechos.

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