En cumplimiento de una recomendación emitida por la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo (Cdheqroo), la directora del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), María Elba Elizabeth Carranza Aguirre, ofreció una disculpa pública a nombre de la institución dirigida a una extrabajadora y a su hijo menor de edad.
Esto parte de la recomendación CDHEQROO/04/2022/I, en la que el DIF estatal se disculpó con la extrabajadora Eréndira Martínez Morales y su hijo R. C. M, por despido injustificado y por violentar el derecho a la maternidad y al período de lactancia.
Sin embargo, la agraviada solicitó a la Cdheqroo dar por no aceptada la recomendación, al considerar que no se están cumpliendo varios puntos, entre estos la restitución de su empleo, así como no haber deslindado responsabilidades contra 18 funcionarios que están involucrados, algunos de ellos de alto nivel y que aún siguen en funciones.
Además, varios de estos funcionarios ni siquiera asistieron al acto de disculpa, supuestamente por problemas de salud.
Eréndira Martínez señaló la existencia de omisiones en la recomendación emitida, por lo que consideró que se está protegiendo a diversas funcionarias y funcionarios del DIF, quienes ni siquiera estuvieron contemplados en este procedimiento y de los que aseguró recibió malos tratos y hasta agresiones físicas.
El procedimiento continuará por la vía civil y penal, ya que hace más de cuatro años Eréndira Martínez Morales fue despedida de manera injustificada, únicamente con el argumento de “pérdida de confianza”, luego de que denunciara desatención y maltrato que sufren los adultos del Asilo de Ancianos.
Antes de ello, cuando estaba embarazada, fue víctima de hostigamiento y acoso laboral, denunciando que incluso fue golpeada por el asesor jurídico de la Casa Hogar del Adulto Mayor, José Alfredo Amoroso Hernández.
Tras el nacimiento de su hijo, se le impidió amamantarle como recomiendan los pediatras, posteriormente siguió el acoso y hostigamiento hasta que fue despedida, por lo que inició la demanda laboral e interpuso su queja ante la Cdheqroo.
La afectada denunció que el hostigamiento continuó incluso después de su despido, tras asegurar que fue acosada en un nuevo trabajo que consiguió en el Ayuntamiento de Othón P. Blanco, donde incluso hubo presiones por parte de funcionarios para que sea despedida de ese trabajo.
Martínez Morales afirmó que continuará con el procedimiento laboral y penal, pues exige su restitución como empleada del DIF con los respectivos salarios caídos, además de que se proceda en contra de las y los funcionarios acusados.
