Aunque estudiantes tienen vacaciones durante este periodo, la ley laboral en México no establece días de descanso obligatorio por Semana Santa.
México- Las vacaciones de Semana Santa son uno de los periodos más esperados por estudiantes, quienes disfrutan cerca de dos semanas sin clases. Sin embargo, cada año surge la duda entre trabajadores sobre si también pueden ausentarse de sus labores durante estas fechas.
Aunque el calendario escolar contempla este receso para el sector educativo, en el ámbito laboral las reglas son diferentes. De acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, ningún día de Semana Santa es considerado descanso obligatorio.
Fechas de Semana Santa 2026
Para 2026, los días más representativos dentro de esta celebración religiosa serán:
- Jueves Santo: 2 de abril
- Viernes Santo: 3 de abril
- Sábado de Gloria: 4 de abril
Durante este periodo, estudiantes que siguen el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) tendrán vacaciones de aproximadamente dos semanas, generalmente entre finales de marzo y principios de abril.
¿Los trabajadores deben laborar normalmente?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) explica que, conforme al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, los empleados deben presentarse a trabajar con normalidad, ya que estos días no generan pago triple ni compensaciones especiales.
No obstante, algunas empresas pueden otorgar permisos o días libres de manera voluntaria, dependiendo de sus políticas internas o acuerdos con los trabajadores.
Días de descanso obligatorio restantes en el año
Después del descanso otorgado en febrero por el aniversario de la Constitución, los días de asueto oficiales que restan en el año son:
- Tercer lunes de marzo: conmemoración del natalicio de Benito Juárez.
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: Día de la Independencia de México.
- Tercer lunes de noviembre: conmemoración del aniversario de la Revolución Mexicana.
- 25 de diciembre: Navidad.
También se contempla el día que determinen las autoridades electorales en caso de elecciones y el 1 de octubre cada seis años, cuando se realiza la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
Por ello, aunque Semana Santa es un periodo importante en lo religioso y turístico, para la mayoría de los trabajadores en México las actividades laborales continúan con normalidad, salvo que su empresa decida otorgar descanso adicional.
