La sentencia que ordena el remate del hotel Golden Parnassus en Cancún quedó firme y el procedimiento judicial avanza hacia el avalúo del inmueble, informó Martín de la Cruz, dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
De acuerdo con el líder sindical, el fallo fue emitido en agosto y la autoridad laboral se encuentra actualmente en la etapa de determinar el valor del inmueble para continuar con el proceso de remate.
De la Cruz señaló que la empresa hotelera no presentó un amparo contra la resolución laboral, por lo que la sentencia mantiene su validez. Explicó que la existencia de un procedimiento mercantil promovido por la contraparte no modifica el fallo emitido por el tribunal laboral.
Una vez que la resolución sea inscrita en el Registro Público de la Propiedad, se podrá avanzar formalmente hacia el remate del establecimiento.
Reclaman 40 millones de pesos en salarios y prestaciones
El conflicto laboral mantiene un adeudo estimado en 40 millones de pesos, correspondiente a salarios vencidos y diversas prestaciones que los trabajadores dejaron de recibir.
Ante este escenario, la CROC hizo un llamado a quienes hayan trabajado en el Golden Parnassus y tengan pagos pendientes para que se acerquen a la organización sindical y puedan incorporarse al procedimiento de reclamación.
Martín de la Cruz calculó que el inmueble tendría un valor comercial cercano a 120 millones de pesos, aunque será el avalúo oficial el que determine la cantidad que se tomará como referencia para el procedimiento.
El dirigente sindical sostuvo que los recursos obtenidos del remate deberán destinarse prioritariamente a cubrir las obligaciones laborales reconocidas dentro del proceso.
El conflicto comenzó en 2025
El enfrentamiento entre los trabajadores y la empresa se agudizó en septiembre de 2025, cuando más de 240 empleados iniciaron una huelga ante la falta de pago de salarios y prestaciones.
Entre los conceptos reclamados se encontraban salarios retenidos, fondo de ahorro, parte de las propinas y vales de despensa.
Con el paso de los meses, otros trabajadores despedidos o que dejaron sus puestos también se incorporaron a las reclamaciones laborales, incrementando el monto del adeudo.
Trabajadores descartan quedarse con el hotel
La CROC rechazó que tenga intención de participar como postora en el remate y descartó igualmente la posibilidad de que los trabajadores constituyan una cooperativa para hacerse cargo de la operación del hotel.
La organización sindical sostiene que el objetivo es recuperar las percepciones que los empleados dejaron de recibir y hacer efectivo el cumplimiento de sus derechos laborales.
Empleados recuerdan meses de incertidumbre
Trabajadores que permanecieron durante años en el establecimiento han señalado que el hotel dejó de operar antes de que iniciara formalmente la huelga.
Una de las empleadas, quien pidió mantener su identidad bajo reserva, relató que durante años desempeñó labores como camarista y consideró que el cierre y el posterior conflicto representaron un duro golpe para quienes dependían de sus ingresos.
La trabajadora afirmó que la organización sindical asumió la defensa jurídica de los empleados y que durante el periodo de huelga también proporcionó alimentos a los trabajadores que permanecieron en el lugar.
Ahora, con la sentencia firme y el procedimiento de avalúo en marcha, los trabajadores esperan que el remate permita recuperar los salarios, prestaciones y demás conceptos reconocidos dentro del proceso laboral.
