Este martes la reforma de jornada laboral fue promulgada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y con ello, México inició oficialmente su camino a la semana de 40 horas, una reducción gradual que iniciará el 1 de enero del 2027 y concluirá en el 2030.
La reforma constitucional entrará en vigor este 4 de marzo, a partir de esa fecha correrá un plazo de 90 días para que el Congreso de la Unión modifique la Ley Federal del Trabajo (LFT) para armonizar la legislación secundaria y detallar la transición a la jornada laboral de 40 horas.
Los cambios a la Constitución, aprobados la semana pasada por la Cámara de Diputados y más de 20 legislaturas locales, establecen desde la Carta Magna el límite de 40 horas semanales con al menos un día de descanso, además de la prohibición de reducir salarios y prestaciones durante la implementación.
La transición gradual comenzará el 1 de enero del 2027. A partir de esa fecha, el primer día de cada año se reducirán dos horas anuales hasta alcanzar el nuevo tope de 40 horas por semana, esto ocurrirá en el 2030.
El calendario de reducción gradual es el siguiente:
- 48 horas en 2026 (año de preparación)
- 46 horas en 2027
- 44 horas en 2028
- 42 horas en 2029
- 40 horas en 2030
La reforma de jornada laboral también incluye un nuevo tope al tiempo extraordinario, el cual incrementará de manera paulatina, su régimen de transición será detallado en los cambios a la Ley Federal del Trabajo. Además, se incorpora desde la Constitución la prohibición de que las personas menores de 18 años laboren horas extra.
