Organizaciones civiles en Cancún advirtieron sobre el incremento de casos de acoso sexual y laboral en centros de trabajo, una problemática que afecta principalmente a mujeres jóvenes que ingresan al mercado laboral y que muchas veces no denuncian por temor a perder su empleo.
Cancún- La asociación Recolectando Felicidad A.C. alertó sobre el aumento de situaciones de acoso sexual y laboral en centros de trabajo de Cancún.
De acuerdo con la organización, esta problemática afecta principalmente a mujeres, aunque también se han documentado casos en hombres y personas transexuales.
El fundador de la agrupación, Jhonatan Serrano Martínez, explicó que muchas víctimas prefieren no denunciar por miedo a represalias o a perder su empleo.
Víctimas enfrentan ambientes laborales hostiles
Insinuaciones y presión de superiores
Según los casos atendidos por la organización, las víctimas suelen enfrentar ambientes laborales hostiles, donde se presentan conductas como:
- Insinuaciones o comentarios inapropiados
- Invitaciones insistentes de carácter personal
- Propuestas indebidas por parte de compañeros o jefes
En algunos casos, incluso se han documentado ofrecimientos de beneficios laborales a cambio de favores sexuales, lo que constituye una forma grave de violencia laboral.
Negarse al acoso puede derivar en despidos
El activista señaló que algunas personas han sido despedidas injustificadamente después de rechazar este tipo de exigencias.
Esta situación coloca a las víctimas en una doble condición de vulnerabilidad, ya que enfrentan tanto el daño emocional como la pérdida de ingresos.
Ofrecen apoyo legal y psicológico a víctimas
Recomiendan documentar pruebas
Ante esta problemática, la asociación brinda orientación legal y acompañamiento psicológico a quienes enfrentan situaciones de acoso en sus lugares de trabajo.
Especialistas recomiendan que las víctimas:
- Guarden mensajes, correos electrónicos o evidencia digital
- Busquen testigos de los hechos
- Reporten la situación al área de recursos humanos o instancias legales
También sugieren acudir a organizaciones que puedan acompañar el proceso de denuncia y evitar la revictimización.
Piden fortalecer protocolos contra la violencia laboral
Finalmente, especialistas subrayaron la necesidad de fortalecer la cultura de respeto en los centros de trabajo, así como implementar protocolos efectivos de prevención y atención del acoso.
El objetivo es garantizar espacios laborales seguros, dignos y libres de violencia, donde las personas puedan desarrollar su actividad profesional sin temor a represalias.
